Trong giai đoạn 2023 – 2026, dù đối mặt với nhiều khó khăn, các cấp Công đoàn Việt Nam đã nỗ lực vượt khó, bứt phá mạnh mẽ để hoàn thành đạt và vượt kế hoạch 8/10 nhóm chỉ tiêu đề ra. Những kết quả này thể hiện sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, phối hợp của Nhà nước, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc các cấp, các tố chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động; sự chủ động, nỗ lực, đổi mới, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn, sự đồng thuận, ủng hộ, tham gia hưởng ứng của đội ngũ đoàn viên, người lao động cả nước cùng sự quan tâm, ủng hộ của các tầng lớp Nhân dân.
Ảnh minh họa
Bước vào nhiệm kỳ 2023 – 2028, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đặt mục tiêu xuyên suốt: “Nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng kịp thời yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Hoàn thiện mô hình tổ chức, thu hút, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương pháp công tác tốt. Đổi mới, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên, người lao động; xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc. Hướng tới kỷ niệm 100 năm Ngày thành lập, Công đoàn Việt Nam quyết tâm xây dựng tổ chức vững mạnh toàn diện, trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động và là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước”.
Để hiện thực hóa mục tiêu đó, trong giai đoạn 2023 – 2026, các cấp công đoàn đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến người lao động và hoạt động công đoàn. Chủ động phối hợp với cấp ủy, chính quyền, chuyên môn đồng cấp tham gia xây dựng cơ chế, chính sách, quy định, nội quy, quy chế của ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp, qua đó tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Triển khai đồng bộ, đa dạng các giải pháp thực hiện dân chủ ở cơ sở, đã ký mới 6.038 thỏa ước lao động tập thể, trong đó tỷ lệ thỏa ước lao động tập thể đạt loại B trở lên chiếm trên 50%, có 22 thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp và 03 thỏa ước lao động tập thể ngành được ký kết. Nhiều chương trình, mô hình chăm lo lợi ích đoàn viên, người lao động được duy trì, nhân rộng và phát huy hiệu quả, đồng thời xuất hiện nhiều mô hình mới, tiêu biểu như “Bữa cơm công đoàn”, “Bữa cơm tất niên công đoàn”, tạo sức lan tỏa tích cực trong đoàn viên, người lao động.
Công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tuyên truyền các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị quan trọng của Đảng, đất nước và tổ chức Công đoàn; các phong trào thi đua yêu nước, cuộc vận động gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong đoàn viên, người lao động được quan tâm triển khai đồng bộ, hiệu quả. Nhiều mô hình được xây dựng, nhân rộng như “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”, “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”, “Khu nhà trọ an toàn, văn minh”...
Các phong trào thi đua yêu nước tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ, khơi dậy khát vọng cống hiến, thúc đẩy tiềm năng sáng tạo của đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Văn hóa, thể thao”, “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” tiếp tục được điều chỉnh, cụ thể hóa và triển khai sâu rộng trong các cấp công đoàn. Qua các phong trào thi đua đã có hơn 383.800 sáng kiến được công nhận và ứng dụng hiệu quả trong thực tiễn, với tổng giá trị làm lợi trên 40 nghìn tỷ đồng, trở thành động lực quan trọng góp phần hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và nhiệm vụ chính trị của từng ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Mặc dù gặp nhiều khó khăn, song với sự nỗ lực của các cấp công đoàn, trong giai đoạn 2023 – 2026, cả nước phát triển mới được trên 2,2 triệu đoàn viên, với trên 15.000 công đoàn cơ sở/nghiệp đoàn cơ sở mới. Đây được xác định là nhiệm vụ quan trọng được quan tâm đặc biệt, tập trung nguồn lực thực hiện với nhiều cơ chế, giải pháp và cách làm đột phá.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã tích cực tham mưu cấp ủy, chủ động triển khai các giải pháp về xây dựng giai cấp công nhân, nâng cao nhận thức chính trị, giác ngộ giai cấp, thúc đẩy việc chăm lo lợi ích, cải thiện đời sống, điều kiện làm việc, giải quyết các vấn đề bức xúc, cấp bách của công nhân, đảm bảo hài hoà lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động. Có 6.234 công đoàn cơ sở thương lượng thành công với người sử dụng lao động bố trí nguồn kinh phí hỗ trợ công nhân lao động học tập, nâng cao tay nghề.
Các cấp công đoàn đã tích cực phát hiện, bồi dưỡng cán bộ, đoàn viên ưu tú, giới thiệu hơn 200 nghìn đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, trong đó có gần 100 nghìn đoàn viên được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.
Công tác nữ công tiếp tục đổi mới, góp phần thúc đẩy thực hiện bình đẳng giới, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh trong đoàn viên, người lao động; công tác đối ngoại và hội nhập quốc tế được đẩy mạnh, vị thế của Công đoàn Việt Nam được nâng cao, góp phần vào thành công chung của đối ngoại nhân dân. Công tác tài chính tiếp tục được đổi mới, góp phần xây dựng nguồn lực phục vụ hiệu quả nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, tiếp tục nâng cao hiệu lực, hiệu quả. Phương thức hoạt động công đoàn tiếp tục được đối mới, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Thùy Linh
