Hội thảo về giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Lạng Sơn, giai đoạn 2026 – 2030
Chiều 03/4/2026, UBND tỉnh tổ chức hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Lạng Sơn, giai đoạn 2026 – 2030”. Dự hội thảo, về phía tỉnh Lạng Sơn có đồng chí Trần Thanh Nhàn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; lãnh đạo một số sở, ban, ngành, các cơ sở giáo dục, các cơ quan, đơn vị, các hiệp hội, các phường, xã trên địa bàn; các doanh nghiệp, nhà đầu tư trong và ngoài tỉnh.
Quang cảnh hội thảo
Về phía đại biểu Trung ương, dự hội thảo có đồng chí Nguyễn Huyền Hạnh, Phó Viện trưởng Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động, Bộ Nội vụ.
Đồng chí Trần Thanh Nhàn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu khai mạc hội thảo
Theo báo cáo tại hội thảo, năm 2025, lực lượng lao động trên địa bàn tỉnh khoảng 338.000 người. Để đáp ứng nhu cầu việc làm, thời gian qua, UBND tỉnh đã chỉ đạo các ngành, địa phương triển khai hiệu quả công tác tư vấn, giới thiệu việc làm. Các cơ quan, đơn vị chủ động cập nhật thông tin thị trường lao động, đăng tải trên website, góp phần kết nối người lao động với doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng.
Năm 2025, toàn tỉnh có trên 2.500 lao động được giới thiệu việc làm, gần 1.700 người được tuyển dụng, tăng 20,38% so với năm 2024; gần 150 người đi làm việc ở nước ngoài tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc.
Hiện nay, toàn tỉnh có 2 khu công nghiệp và 12 cụm công nghiệp đã được thành lập, với tổng diện tích khoảng 1.260 ha. Theo định hướng đến năm 2030, tỉnh sẽ đưa vào hoạt động khu công nghiệp VSIP và 24 cụm công nghiệp; phấn đấu số lao động có việc làm đạt khoảng 339.000 người theo quy hoạch điều chỉnh đã được phê duyệt.
Đồng chí Nguyễn Huyền Hạnh, Phó Viện trưởng Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động, Bộ Nội vụ phát biểu tại hội thảo
Lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo phát biểu tại hội thảo
Lãnh đạo Trường Cao đẳng Lạng Sơn phát biểu tại hội thảo
Lãnh đạo Hiệp Hội doanh nghiệp tỉnh phát biểu tại hội thảo
Tại hội thảo, các đại biểu tham luận ý kiến tập trung vào các nội dung như: thực trạng kết quả đào tạo lao động cho các khu, cụm công nghiệp trong thời gian vừa qua, phương hướng đào tạo lao động cho các khu, cụm công nghiệp và thị trường lao động, phát triển nguồn nhân lực tỉnh Lạng Sơn nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động giai đoạn 2026 – 2030.
Lãnh đạo các công ty, doanh nghiệp phát biểu tại hội thảo
Các đại biểu cũng trao đổi, đề xuất giải pháp xây dựng các mô hình sản xuất kinh doanh và đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động giai đoạn 2026 - 2030 trong cụm công nghiệp; công tác đào tạo lao động; việc chuyển dịch lao động và thu hút người lao động ở lại địa phương,…
Phát biểu bế mạc hội thảo, đồng chí Trần Thanh Nhàn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh ghi nhận và đánh giá cao các ý kiến tâm huyết của đại biểu.
Đồng chí Trần Thanh Nhàn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu bế mạc hội thảo
Để sớm cụ thể hóa kết quả hội thảo, đưa các giải pháp vào thực tiễn, đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị các sở, ngành liên quan chủ động tham mưu UBND tỉnh định hướng công tác đào tạo nguồn nhân lực; phát huy hiệu quả hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, xây dựng cơ sở dữ liệu thị trường lao động.
Các đơn vị liên quan khẩn trương rà soát các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn; làm việc với các khu, cụm công nghiệp dự kiến đi vào hoạt động trong các năm 2026–2027 để nắm bắt nhu cầu sử dụng lao động, ngành nghề cần đào tạo, qua đó kết nối với các cơ sở đào tạo tổ chức triển khai phù hợp. Đồng thời, các cơ sở đào tạo nghề và doanh nghiệp tăng cường phối hợp, thực hiện cơ chế “đặt hàng” đào tạo nguồn nhân lực theo nhu cầu thực tế.
Đối với các xã, phường, cần rà soát, thống kê nguồn nhân lực tại địa phương, cung cấp cho các doanh nghiệp chuẩn bị đi vào hoạt động; báo cáo UBND tỉnh trước ngày 15/4/2026. Cùng với đó, đẩy mạnh công tác truyền thông, triển khai sàn giao dịch việc làm tại địa phương, giúp người lao động tiếp cận kịp thời nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Đỗ Hoạt
