Ngày 05/11/2025, Thường trực HĐND tỉnh tổ chức phiên họp giải trình quý IV/2025 về việc thực hiện các quy định của pháp luật trong công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng biên chế sự nghiệp công lập giai đoạn 2022-2025 trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn. Dự phiên họp có đồng chí Đoàn Thị Hậu, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh; đồng chí Dương Xuân Huyên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; đồng chí Nguyễn Văn Trường, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; đồng chí Trần Thanh Nhàn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo các Ban HĐND tỉnh, lãnh đạo các sở, ban, ngành liên quan.
.png)
Quang cảnh tại phiên họp giải trình
Theo báo cáo, công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng biên chế viên chức và hợp đồng lao động trên địa bàn tỉnh được Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện đồng bộ, kịp thời ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn triển khai thực hiện đảm bảo quy định.
.png)
Lãnh đạo Sở Nội vụ báo cáo giải trình tại phiên họp
Các cơ quan, đơn vị thực hiện tốt công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng biên chế viên chức và hợp đồng lao động, kịp thời xây dựng, tham mưu trình phê duyệt Đề án vị trí việc làm, việc thực hiện các chế độ chính sách đối với viên chức, người lao động được thực hiện kịp thời, đảm bảo đúng quy định. Qua đó, góp phần sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị, địa phương đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao. Về kết quả tuyển dụng trên địa bàn tỉnh, từ 01/01/2022 đến 31/7/2025, cả tỉnh đã tuyển dụng số lượng viên chức (thông qua thi tuyển, xét tuyển và tiếp nhận không qua thi tuyển, xét tuyển) là 1.796 biên chế/2.950 chỉ tiêu (đạt tỷ lệ 60,9%); việc ký hợp đồng làm việc được thực hiện bảo đảm các nội dung, loại hợp đồng và thời gian ký kết…
.png)
Đồng chí Trần Thanh Nhàn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu làm rõ một số nội dung
Tại phiên họp, lãnh đạo UBND tỉnh và các sở, ngành đã giải trình, làm rõ một số nội dung liên quan đến công tác tuyển dụng và phân bổ nhân lực có trình độ cao không đồng đều giữa tuyến tỉnh và tuyến Trung tâm Y tế khu vực, tuyến xã; việc phân cấp, ủy quyền quản lý viên chức tại một số cơ sở giáo dục; việc thu hút người có trình độ chuyên môn cao về công tác tại tỉnh và khuyến khích đào tạo theo quy định của Nghị quyết 15/2022/NQ-HĐND của HĐND tỉnh; giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng biên chế sự nghiệp công lập…
.png)
Đồng chí Đoàn Thị Hậu, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu kết luận
Phát biểu kết luận, đồng chí Đoàn Thị Hậu, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Ngoại vụ, Trung tâm Xúc tiến Đầu tư, Thương mại và Du lịch tỉnh khẩn trương triển khai tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức năm 2025 đảm bảo kịp thời, đúng quy định; Sở Giáo dục và Đào tạo đẩy mạnh thực hiện việc ủy quyền cho UBND cấp xã thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn thuộc thẩm quyền quản lý nhà nước về giáo dục theo đúng quy định; chỉ đạo triển khai xây dựng vị trí việc làm viên chức của các đơn vị sự nghiệp công lập sau khi có hướng dẫn của Trung ương; chỉ đạo các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh đang thực hiện cơ chế tài chính tự đảm bảo chi thường xuyên, tiến hành rà soát mức độ tự chủ của từng đơn vị theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập, để xem xét, điều chỉnh cơ chế tự chủ tài chính cho phù hợp với tình hình, điều kiện thực tiễn của từng đơn vị, hoàn thành trong Quý II/2026; Sở Nội vụ hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp công lập có sử dụng từ 10 lao động hợp đồng trở lên, chủ động thực hiện ngay việc xây dựng Nội quy lao động theo quy định của Bộ Luật lao động năm 2019; Thanh tra tỉnh, Sở Nội vụ theo chức năng, nhiệm vụ tổ chức thanh tra, kiểm tra định kỳ, thường xuyên theo quy định đối với việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng, quản lý, sử dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh./.
Bích Diệp
