BHXH tỉnh Lạng Sơn tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng thực thi công vụ

Thực hiện các văn bản chỉ đạo của Trung ương, Chính phủ, Bộ Tài chính và UBND tỉnh về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng thực thi công vụ, Giám đốc BHXH tỉnh Lạng Sơn đã ban hành Công văn số 764/BHXH-TCHC ngày 02/6/2026 về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong toàn hệ thống BHXH tỉnh.

Điểm nhấn của Công văn là yêu cầu các đơn vị, viên chức và người lao động phát huy tinh thần chủ động, trách nhiệm, đổi mới tư duy và phương pháp làm việc theo phương châm “quyết liệt hơn, linh hoạt hơn, hiệu quả hơn”, góp phần nâng cao chất lượng tham mưu, tổ chức thực hiện nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong công tác quản lý và phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Bà Nông Thị Phương Thảo, Giám đốc BHXH tỉnh

Theo đó, Giám đốc BHXH tỉnh yêu cầu Trưởng các phòng nghiệp vụ, Giám đốc BHXH các cơ sở tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Tài chính, UBND tỉnh và BHXH Việt Nam; nâng cao trách nhiệm người đứng đầu, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, khắc phục tình trạng thiếu chủ động, chậm triển khai nhiệm vụ hoặc còn tâm lý trông chờ vào văn bản chỉ đạo của cấp trên.

Đối với viên chức và người lao động, cần chấp hành nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan; thực hiện nghiêm thời giờ làm việc, văn hóa công sở, kỷ luật phát ngôn, bảo mật thông tin và các quy định khi tham gia môi trường mạng. Đồng thời, mỗi cá nhân phải chủ động nghiên cứu, cập nhật quy định mới, không ngừng đổi mới tư duy, nâng cao năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm và hiệu quả công việc.

Đối với người đứng đầu các đơn vị, Công văn yêu cầu tiếp tục phát huy vai trò nêu gương, là hạt nhân đoàn kết, giữ vai trò trung tâm trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Trong điều hành công việc phải thể hiện rõ tinh thần chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền; chịu trách nhiệm toàn diện về tiến độ, chất lượng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị. Đồng thời, tăng cường phối hợp trong giải quyết công việc, bảo đảm rõ trách nhiệm, đúng thời hạn, không né tránh, đùn đẩy hoặc kéo dài thời gian xử lý.

Để bảo đảm việc thực hiện đi vào thực chất, Giám đốc BHXH tỉnh giao Phòng Tổ chức - Hành chính làm đầu mối theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các nhiệm vụ được giao; thường xuyên rà soát tiến độ thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, kịp thời cảnh báo đối với các nhiệm vụ có nguy cơ chậm tiến độ. Định kỳ hằng quý tổng hợp kết quả thực hiện, rà soát các nhiệm vụ chậm muộn làm căn cứ đánh giá, xếp loại đối với tập thể và người đứng đầu các đơn vị theo quy định.

Cùng với đó, Công đoàn cơ sở BHXH tỉnh tiếp tục tăng cường tuyên truyền, vận động đoàn viên thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở và quy tắc ứng xử của viên chức, người lao động; đưa nội dung chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trở thành một trong những tiêu chí quan trọng trong đánh giá, xếp loại đoàn viên và bình xét thi đua hằng năm. Ban Thanh tra nhân dân tăng cường giám sát việc thực hiện quy chế làm việc, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ của viên chức, người lao động trong thực thi nhiệm vụ.

Việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của toàn hệ thống BHXH tỉnh Lạng Sơn; xây dựng đội ngũ viên chức, người lao động chuyên nghiệp, trách nhiệm, tận tụy, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, hướng tới mục tiêu lấy sự hài lòng của tổ chức, cá nhân làm thước đo chất lượng phục vụ của ngành BHXH.

Hoàng Thùy