UBND tỉnh chỉ đạo thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng

UBND tỉnh vừa có chỉ đạo thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng (Công văn số 870/UBND-NC, ngày 10/5/2025).

Ảnh minh hoạ

Yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố tổ chức tuyên truyền, quán triệt các quy định của Chính phủ về thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý; rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đảm bảo công tâm, khách quan, thẩm định hồ sơ, xác định chính xác điều kiện, tiêu chuẩn, thời điểm nghỉ, đúng đối tượng, chế độ, chính sách, trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật trước khi trình Hội đồng của tỉnh thẩm định, trình Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định. Đồng thời, chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước UBND tỉnh và Chủ tịch UBND tỉnh về tính chính xác của thông tin, minh chứng trong hồ sơ trình Hội đồng thẩm định, việc xác định đối tượng đề nghị thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.

Thực hiện nghiêm túc, đầy đủ, kịp thời chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý, tạo sự đoàn kết, thống nhất; hạn chế phát sinh đơn thư, tâm tư của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Đối với hợp đồng hỗ trợ phục vụ tại các cơ quan, đơn vị chịu tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy chỉ đề nghị giải quyết chế độ, chính sách đối với các trường hợp dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy bảo đảm đúng nguyên tắc, yêu cầu công tác tinh giản biên chế. Không trình xem xét nghỉ việc đối với các trường hợp quy định tại Điều 4 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

Thùy Linh