Cổng thông tin điện tử

Tỉnh Lạng Sơn

A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

Triển khai thực hiện công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới

UBND tỉnh chỉ đạo triển khai thực hiện công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới, theo Chương trình hành động số 31-CTr/TU, ngày 08/4/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Chỉ thị số 58-CT/TW, ngày 10/01/2026 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới (Công văn số 1182/UBND-KGVX, ngày 17/5/2026).

 

Ảnh minh hoạ

 

Các cơ quan, đơn vị tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức quán triệt, tuyên truyền, phổ biến sâu rộng Chỉ thị số 58-CT/TW và Chương trình hành động số 31-CTr/TU đến cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, người lao động, nhân dân, nhất là người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đa dạng hóa hình thức, ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo trong xây dựng các sản phẩm tuyên truyền, giáo dục, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên truyền, bảo đảm thiết thực, phù hợp với nhận thức, điều kiện làm việc, nhu cầu, thói quen của từng đối tượng công nhân. Chủ động cụ thể hóa, tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả Chỉ thị số 58-CT/TW, Chương trình hành động số 31-CTr/TU bảo đảm thiết thực, phù hợp với tình hình của từng cơ quan, đơn vị, địa bàn, từng đối tượng, lĩnh vực, loại hình doanh nghiệp và hoàn thành các mục tiêu tại Chương trình hành động số 31-CTr/TU. Phối hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội trong công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân; chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân.

Đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh phát huy vai trò nòng cốt, trực tiếp tổ chức triển khai thực hiện tại cơ sở trong công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân; phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị, địa phương trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân; kịp thời phản ánh những khó khăn, vướng mắc, kiến nghị, đề xuất cơ quan có thẩm quyền xem xét, chỉ đạo./.

 

Bích Diệp


Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Tin nổi bật