Cổng thông tin điện tử

Tỉnh Lạng Sơn

A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

Chỉ đạo tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao đạo đức công vụ và văn hóa công sở

Đảng ủy Văn phòng UBND tỉnh ban hành Công văn Chỉ đạo tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao đạo đức công vụ và văn hóa công sở (Công văn số 32-CV/ĐUVP ngày 11/8/2025).

 

Ảnh minh họa: Nguồn Internet

 

Theo đó, Đảng ủy Văn phòng UBND tỉnh yêu cầu: Lãnh đạo Văn phòng UBND tỉnh, cấp ủy các chi bộ, các tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc quán triệt, triển khai đến tất cả cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động, đoàn viên, hội viên nghiêm túc thực hiện các nội dung theo chỉ đạo tại Công văn số 2464-CV/TU, ngày 10/7/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao đạo đức công vụ và văn hóa công sở.

 

Theo Công văn số 2464-CV/TU, ngày 10/7/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy:

Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu:

Đối với các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và các cơ quan, đơn vị phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, bám sát chỉ đạo của Trung ương, đồng thời quán triệt sâu sắc phương châm “Ổn định là tiền đề - Hiệu lực là yêu cầu - Hiệu quả là thước đo” ổn định ngay tổ chức bộ máy của chính quyền địa phương 2 cấp để hoạt động đồng bộ, thông suốt, không gián đoạn, đảm bảo hiệu lực, hiệu quả.

Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ tại cơ quan, đơn vị gắn với xây dựng văn hóa công sở, thực hiện Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, Quy định số 144-QĐ/TW, ngày 09/5/2024 của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới và các quy định của Đảng, của tỉnh về trách nhiệm nêu gương và những điều đảng viên không được làm...

Chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền, theo chức năng, nhiệm vụ được giao; tăng cường trách nhiệm trong phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị. Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, gắn với kiểm tra, giám sát,…

Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các cơ quan, đơn vị luôn nêu cao ý thức trách nhiệm, tập trung cao độ trong công việc, giữ vững kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấp hành nghiêm nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị; thực hiện tốt các quy định về đạo đức công vụ, kỷ luật phát ngôn, có tác phong nền nếp, khoa học trong giao tiếp, làm việc; nêu cao vai trò trách nhiệm, tận tâm, tận tụy, tâm huyết, linh hoạt, kịp thời đối với công việc, phát huy tính tiên phong, gương mẫu, gắn bó với Nhân dân,…

 

Đỗ Hoạt


Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Tin nổi bật