Hội nghị Ban Chỉ đạo rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031 trong hệ thống chính trị tỉnh Lạng Sơn

Chiều 09/11/2026, Ban Chỉ đạo rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm (VTVL), xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 – 2031 trong hệ thống chính trị tỉnh Lạng Sơn (gọi tắt là Ban Chỉ đạo) tổ chức hội nghị xem xét báo cáo kết quả thực hiện việc rà soát, hoàn thiện danh mục VTVL; bản mô tả công việc, khung năng lực và kê khai dữ liệu ban đầu.

Đồng chí Hoàng Quốc Khánh, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Ban Chỉ đạo chủ trì Hội nghị.

Các đại biểu dự Hội nghị

Tham dự Hội nghị có đồng chí Trần Quân, Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; đồng chí Nguyễn Cảnh Toàn, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy; lãnh đạo HĐND, UBND tỉnh; các thành viên Ban Chỉ đạo;  thành viên Tổ giúp việc Ban Chỉ đạo…

Đồng chí Trần Quân, Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy phát biểu tại Hội nghị

Theo báo cáo tại Hội nghị, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Chỉ đạo đã kịp thời quán triệt, cụ thể hóa các văn bản chỉ đạo của Trung ương; ban hành kế hoạch triển khai với lộ trình, mốc thời gian và sản phẩm cụ thể. Toàn tỉnh có 881 cơ quan, đơn vị thuộc 4 khối (Đảng, HĐND, UBND, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội) thực hiện kê khai Bộ biểu theo Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW ngày 19/10/2026 của Ban Tổ chức Trung ương về rà soát, hoàn thiện VTVL, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong hệ thống chính trị. Trong đó, cấp tỉnh có 128 cơ quan, đơn vị, cấp xã có 754 cơ quan, đơn vị.

Đồng chí Nguyễn Cảnh Toàn, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu tại Hội nghị

Đối với việc rà soát, hoàn thiện danh mục VTVL, các cơ quan, đơn vị thuộc 4 khối ở cấp tỉnh và cấp xã đã chủ động rà soát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, tình hình thực hiện nhiệm vụ; đối chiếu nhiệm vụ được giao với danh mục VTVL theo hướng dẫn của cấp có thẩm quyền. Qua đó, danh mục vị trí việc làm cơ bản được xây dựng phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và mô hình tổ chức sau sắp xếp.

Đồng chí Giáp Thị Bắc, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy báo cáo tại Hội nghị

Đối với bản mô tả công việc và khung năng lực VTVL, các cơ quan, đơn vị đã tiến hành đối chiếu từng vị trí với chức năng, nhiệm vụ, công việc và sản phẩm đầu ra để rà soát, hoàn thiện các nội dung liên quan.

Về kết quả kê khai Bộ 9 biểu dữ liệu VTVL, toàn tỉnh có 881/881 cơ quan, đơn vị hoàn thành kê khai đầy đủ, đạt 100%; trong đó, 818/881 cơ quan, đơn vị đã thẩm định Bộ dữ liệu ban đầu đạt yêu cầu, chiếm 92,6%. Tính đến ngày 09/11/2026, việc cập nhật thông tin, dữ liệu VTVL lên hệ thống đạt kết quả: khối UBND có 80/80 cơ quan, đơn vị; khối Đảng có 61/75 cơ quan, đơn vị; khối HĐND có 59/70 cơ quan, đơn vị...

Đồng chí Trịnh Tiến Duy, Giám đốc Sở Nội vụ báo cáo tại Hội nghị

Tại hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận, làm rõ một số nội dung liên quan đến xác định nhu cầu biên chế công chức, viên chức; bố trí VTVL phù hợp với năng lực, trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; rà soát, hoàn thiện bản mô tả công việc, khung năng lực và cập nhật dữ liệu VTVL trên hệ thống...

Đồng chí Hoàng Quốc Khánh, Bí thư Tỉnh ủy phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Hoàng Quốc Khánh, Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh việc rà soát, hoàn thiện VTVL, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031 là nhiệm vụ quan trọng, có ý nghĩa lâu dài đối với việc kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đồng chí yêu cầu, các cơ quan, đơn vị bám sát chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, tiếp tục rà soát, hoàn thiện kiểm tra, đối chiếu, chuẩn hóa dữ liệu, phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031, đảm bảo đầy đủ, chính xác và tiếp tục đồng bộ lên Cổng kê khai Trung ương. Quá trình rà soát phải bảo đảm 5 nguyên tắc: đúng chức năng nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; xuất phát từ yêu cầu công việc, không chạy theo số lượng người; xác định rõ công việc, tránh chồng chéo nhiệm vụ; bố trí con người đúng năng lực; bảo đảm bộ máy tinh gọn. Căn cứ vào nhiệm vụ thực tế của từng cơ quan, đơn vị, địa phương, xác định rõ từng vị trí, từng nhiệm vụ và sản phẩm công việc, tránh tình trạng xây dựng VTVL chung chung, hình thức, không sát yêu cầu thực tế.

Quang cảnh Hội nghị

Đối với dự kiến biên chế giai đoạn 2027–2031, đồng chí giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan chủ động nghiên cứu, xây dựng  phương án trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc và yêu cầu thực tiễn của từng khối, từng cấp, từng địa phương. Việc xây dựng phương án cần có căn cứ, tính toán cụ thể, bảo đảm tính khả thi, tạo cơ sở để Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, lựa chọn, đáp ứng yêu cầu trước mắt và lâu dài./.

Khánh Ly