Hội nghị Ban Chỉ đạo rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031 trong hệ thống chính trị tỉnh Lạng Sơn
Sáng 26/10/2026, Ban Chỉ đạo rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031 trong hệ thống chính trị tỉnh Lạng Sơn (Ban Chỉ đạo) tổ chức Hội nghị nhằm xem xét, thống nhất một số nội dung thuộc thẩm quyền.
Quang cảnh Hội nghị
Dự hội nghị có đồng chí Trần Quân, Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Chỉ đạo; đồng chí Đoàn Thị Hậu, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Phó Trưởng Ban Chỉ đạo; đồng chí Vũ Hoàng Anh, Phó Bí thư Tỉnh ủy; Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Phó Trưởng Ban Chỉ đạo; đồng chí Dương Xuân Huyên, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh; đồng chí Đinh Hữu Học, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy; thành viên Ban Chỉ đạo; lãnh đạo, chuyên viên Ban Tổ chức Tỉnh ủy…
Đồng chí Đoàn Thị Hậu, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu tại Hội nghị
Đồng chí Vũ Hoàng Anh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh phát biểu tại Hội nghị
Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Giáp Thị Bắc, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết: thực hiện Kết luận số 107-KL/TW của Bộ Chính trị và Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành văn bản chỉ đạo, thành lập Ban Chỉ đạo và chuẩn bị các điều kiện phục vụ triển khai nhiệm vụ; xây dựng dự thảo kế hoạch, phân công nhiệm vụ cho các thành viên Ban Chỉ đạo và Tổ giúp việc.
Lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy trình bày kế hoạch triển khai thực hiện nhiệm vụ rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm tại hội nghị
Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe báo cáo công tác chuẩn bị, kế hoạch và lộ trình triển khai nhiệm vụ rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031. Đồng thời, thảo luận, đóng góp ý kiến vào các dự thảo văn bản của Ban Chỉ đạo.
Đồng chí Lương Trọng Quỳnh, Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy phát biểu tại Hội nghị
Đồng chí Vũ Hoàng Quý, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, phát biểu tại Hội nghị
Đồng chí Dương Xuân Huyên, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh phát biểu tại Hội nghị
Đồng chí Đinh Hữu Học, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh phát biểu tại hội nghị
Đồng chí Phùng Quang Hội, Bí thư Đảng ủy phường Đông Kinh phát biểu tại Hội nghị
Đồng chí Trịnh Tiến Duy, Giám đốc Sở Nội vụ báo cáo một số nội dung tại Hội nghị
Các đại biểu đề nghị, cần rà soát, bổ sung thành viên Tổ giúp việc Ban Chỉ đạo; phân công nhiệm vụ thành viên Ban Chỉ đạo và Tổ giúp việc cần bảo đảm rõ địa bàn, lĩnh vực phụ trách; xác định nhu cầu nhân lực trên cơ sở sản phẩm, khối lượng công việc thực tế và yêu cầu năng lực…
Các đại biểu dự Hội nghị
Theo kế hoạch, phạm vi triển khai rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 – 2031, bao gồm toàn bộ hệ thống chính trị ở cấp tỉnh và cấp xã, thuộc bốn khối Đảng; HĐND; UBND; Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội. Nội dung rà soát tập trung vào chức năng, nhiệm vụ, sản phẩm, khối lượng công việc; danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực; nhân lực hiện có, biên chế được giao và nhu cầu giai đoạn 2027-2031. Tỉnh dự kiến lựa chọn 04 cơ quan, đơn vị đại diện cho các khối, cấp và loại hình khác nhau để kiểm thử phương pháp, biểu mẫu, rà soát dữ liệu và kịp thời phát hiện những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện.
Đồng chí Trần Quân, Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy phát biểu kết luận Hội nghị
Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Trần Quân, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy nhấn mạnh, việc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027–2031 là nhiệm vụ quan trọng, có quy mô lớn, tính chất phức tạp, yêu cầu cao về chất lượng và tiến độ thực hiện. Trong khi thời gian triển khai còn hạn chế, đồng chí yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương tập trung thực hiện khẩn trương, nghiêm túc, bảo đảm khoa học, chặt chẽ, khách quan và sát thực tiễn. Việc xác định vị trí việc làm, nhu cầu nhân lực phải căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc và điều kiện thực tế của từng cơ quan, đơn vị, phù hợp với đặc thù của tỉnh; chú trọng rà soát, chuẩn hóa số liệu, hồ sơ, tài liệu minh chứng, bảo đảm đầy đủ, chính xác và có cơ sở kiểm chứng.
Đồng chí giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy tiếp thu đầy đủ các ý kiến tại Hội nghị, khẩn trương hoàn thiện kế hoạch và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn; tham mưu phân công nhiệm vụ cụ thể, xác định rõ trách nhiệm của từng thành viên Ban Chỉ đạo theo địa bàn, lĩnh vực được giao phụ trách. Chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị được lựa chọn làm điểm để thống nhất thời gian, phương pháp và nội dung triển khai; tổ chức thực hiện ngay, kịp thời đánh giá, rút kinh nghiệm trước khi triển khai đồng bộ trên địa bàn tỉnh. Trong quá trình thực hiện, thường xuyên theo dõi, hướng dẫn, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, bảo đảm thống nhất về phương pháp, chất lượng và tiến độ thực hiện.
Đối với cấp ủy, lãnh đạo và người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, xã, phường, đồng chí yêu cầu xác định việc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm và xây dựng phương án biên chế là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và trực tiếp chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện. Các cơ quan, đơn vị, địa phương chủ động bố trí thời gian, nhân lực, nghiêm túc thực hiện các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương và của tỉnh; khẩn trương rà soát danh mục nhiệm vụ, công việc theo biểu mẫu hướng dẫn, bảo đảm đầy đủ, thống nhất và sát với thực tế. Người đứng đầu chịu trách nhiệm về tính chính xác của số liệu, chất lượng hồ sơ và tiến độ thực hiện; kịp thời báo cáo những khó khăn, vướng mắc phát sinh để được hướng dẫn, giải quyết. Phấn đấu hoàn thành việc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027–2031 bảo đảm chất lượng, đúng quy định, đáp ứng yêu cầu sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện nhiệm vụ chính trị của tỉnh trong giai đoạn mới./.
Khánh Ly
