Chỉ đạo rà soát vị trí việc làm, xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027–2031 trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn

Thực hiện Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế, UBND tỉnh Lạng Sơn đã ban hành Kế hoạch triển khai rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027–2031 đối với các cơ quan, đơn vị thuộc khối chính quyền trên địa bàn tỉnh.

Kế hoạch nhằm hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mô hình tổ chức sau sắp xếp; xác định nhu cầu nhân lực trên cơ sở khối lượng công việc thực tế và yêu cầu về năng lực. Qua đó, sử dụng hiệu quả đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hiện có, góp phần xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc và UBND các xã, phường tập trung rà soát chức năng, nhiệm vụ, phân định rõ từng nhiệm vụ, sản phẩm và khối lượng công việc; hoàn thiện danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực và kê khai dữ liệu kèm tài liệu minh chứng. Việc xác định nhu cầu nhân lực phải căn cứ vào yêu cầu thực tế, không lấy số biên chế hoặc số người hiện có làm căn cứ trực tiếp để đề xuất nhu cầu.

UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì hướng dẫn, kiểm tra, đối chiếu, chuẩn hóa dữ liệu; tổng hợp kết quả rà soát và tham mưu xây dựng phương án biên chế khối chính quyền. Đồng thời, tổ chức kiểm thử quy trình 08 bước tại 03 đơn vị làm điểm, gồm Sở Khoa học và Công nghệ, UBND phường Đông Kinh và UBND xã Lộc Bình.

Theo lộ trình, các cơ quan, đơn vị hoàn thành rà soát, kê khai và gửi dữ liệu vị trí việc làm trước ngày 31/10/2026; tổ chức kiểm thử quy trình 08 bước tại 03 đơn vị làm điểm trước 05/11/2026;  hoàn thành xác định nhu cầu nhân lực, xây dựng phương án bố trí, cơ cấu lại nhân lực và đề xuất biên chế giai đoạn 2027–2031 trước ngày 13/11/2026. Sở Nội vụ có trách nhiệm tổng hợp, hoàn thiện phương án biên chế khối chính quyền, trình cấp có thẩm quyền trước ngày 18/11/2026.

UBND tỉnh yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương trực tiếp chỉ đạo, chịu trách nhiệm về tính đầy đủ, chính xác của số liệu, chất lượng kết quả rà soát và tiến độ thực hiện; chủ động phối hợp, kịp thời báo cáo những khó khăn, vướng mắc để xem xét, chỉ đạo giải quyết.