Skip to main content

Hội nghị sơ kết 01 năm thực hiện cơ chế hợp tác quản lý lao động qua biên giới giữa tỉnh Lạng Sơn, Việt Nam và thành phố Sùng Tả, Trung Quốc

Sáng ngày 02/11/2018, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh tổ chức Hội nghị sơ kết 01 năm thực hiện cơ chế hợp tác quản lý lao động qua biên giới giữa tỉnh Lạng Sơn, Việt Nam và thành phố Sùng Tả, Trung Quốc. Đồng chí Hồ Tiến Thiệu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh dự và chỉ đạo hội nghị.

 

Đồng chí Hồ Tiến Thiệu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Theo báo cáo, năm 2017 tổng số người qua biên giới ước bình quân trên 10 nghìn người, 9 tháng đầu năm 2018 ước bình quân trên 7 nghìn người, trong đó, số ít người lao động đi lao động thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh và 02 công ty được tỉnh cấp phép dịch vụ việc làm theo “Thỏa thuận hợp tác lao động qua biên giới giữa Việt Nam - Trung Quốc”. Cụ thể, sau hội đàm, năm 2017 có 238 người và 9 tháng đầu năm 2018 có 474 người lao động sang làm việc tại các doanh nghiệp tại thành phố Sùng Tả (Quảng Tây - Trung Quốc). Bên cạnh đó, UBND tỉnh cũng chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài của các doanh nghiệp, tính đến 30/9/2018, tổng số người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh là 134 người, phần lớn là người Trung Quốc.

 

Thảo luận tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung đóng góp ý kiến, đề xuất giải pháp về các vấn đề xoay quanh việc thủ tục xuất nhập cảnh, hợp tác quản lý lao động qua biên giới.

 

Các đại biểu dự hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Hồ Tiến Thiệu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh nhấn mạnh, trong thời gian qua, tỉnh đã chú trọng giải quyết việc làm cho người lao động, đặc biệt là lao động phổ thông nông thôn, góp phần tăng thu nhập, tạo việc làm cho người lao động. Đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị các lực lượng chức năng, các sở, ngành liên quan và UBND các huyện, thành phố cần tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền chính sách pháp luật về xuất nhập cảnh, biên giới, chú trọng tổ chức đào tạo nghề theo địa chỉ, theo đặt hàng và theo nhu cầu tuyền dụng lao động của doanh nghiệp Trung Quốc. Bên cạnh đó, nghiên cứu tổ chức hội đàm giữa 2 bên để tháo gỡ khó khăn vướng mắc, có biện pháp ngăn chặn xuất nhập cảnh trái phép, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm. Tiếp tục đề xuất với các bộ, ngành liên quan về cơ chế chính sách quản lý lao động qua biên giới. Các doanh nghiệp cung ứng lao động phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp Trung Quốc cung cấp đầy đủ thông tin cho người lao động, tạo sự công bằng, chủ động giữa 2 bên.../.

 

Khánh Ly